-
jun202022info@virksommekvinder.dk
Kvindenetværk siden 1963
Toppen af kvindenetværk siden 1963
Netværk
- Lokalt og på Landsplan
- Faglige og sociale arrangementer
Uddannelse
- Uddannelses- og Arbejdskraftudvalget via SMVdanmark
- Kurser via SMVdanmark gratis eller med rabat
Lovgivning
- Bedre og fair vilkår i erhvervslivet for kvinder, bla. i samarbejde med SMVdanmark
Vi er repræsenteret i:
- Mærkningsordning for IT-sikkerhed og ansvarlig dataanvendelse
- Uddannelses- og Arbejdskraftudvalget i SMVdanmark
- Miljø-udvalg – SMVdanmark
- Haandværkerforeningen i København – Kbh netværk er medlem
- Pension for Selvstændige (PFS)
- Fællesudvalget: Landbrug og Fødevarer www.lf.dk
Familielandbruget og Deltidslandmændene, Region Nord
De Samvirkende Købmænd www.dsk.dk
SMVdanmark deltager i møderne som observatør.
Vil du være med og er du …
- Iværksætter
- I partnerskab
- Selvstændig
- Medarbejdende ægtefælle
Vores hjemmesider
- Nyheder: https://virksommekvinder.dk/
- Indmeldelse og medlemsside: https://virksommekvinder.klub-modul.dk/virksomme-kvinder
Følg os på SoMe
- Facebook, følg åben profil: VIRKSOMME kvinder – Netværk i DK
- Facebook, gruppe for betalende medlemmer:
VIRKSOMME kvinder – Netværk Medlems Gruppe - Instagram: @virksommekvinder
- LinkedIn: VIRKSOMME kvinder
-
okt262021info@virksommekvinder.dk
Barselsorlov – Selvstændige friholdes for øremærket barsel
Sidste Nyt: Selvstændige friholdes for øremærket barsel
Nyheden kom frem tirsdag d. 26.10.2021 under Formandsmødet hos SMVdanmark, hvor direktør Jakob Brandt og politisk chefkonsulent Alexander Nepper havde travlt med at tale med journalister under den afsluttende middag. Deltagerne til dagens arrangement (incl VIRKSOMME kvinder) havde om eftermiddagen hørt fra de konservatives formand Søren Pape, at han regnede med at en endelig aftale ville falde på plads senere på dagen.
VIRKSOMME kvinder hilser også aftalen velkommen, da det kunne have fået store konsekvenser for små selvstændige, hvor driften af virksomheden er afhængig af at ejerlederen, uanset om det er mor eller far, der har virksomheden.
VIRKSOMME kvinder har d. 27.09.2021 opfordret Beskæftigelsesudvalget til at tænke over, hvordan de selvstændige kan sikre sig imod at skulle lukke forretningen, fordi de skal være på barsel i 11 uger.
Vi anbefalede at der tænkes fleksibilitet ind i ordningen, så valget f.eks. kunne være, at være på barsel hver anden dag fremfor flere uger i træk. Lad det være op til familien, hvordan og hvor sammenhængende barslen tages.
Anette Laursen – Vk-Landsleder
Læs hele Vk-brevet til beskæftigelsesudvalget om fordeling af barsel her:
https://virksommekvinder.dk/wp-content/uploads/2021/10/2021-09-27_Vk-brev-til-beskaeftudv_Barselsfordeling_ala.pdf
-
aug312021info@virksommekvinder.dk
Fællesudvalget møde efterår 2021
Nyt fra Fællesudvalget – mødet mandag den 23.08.2021
Vi holdt vort første almindelige møde i snart 2 år hos De Samvirkende Købmænd i Håndværkets hus på Islands Brygge i Kbh.
Et teams-møde undervejs er det også blevet til.
Et af de presserende emner på dagsordenen var Dagpengereformen fra 1. okt. 2018, der skal evalueres i løbet af efteråret.
Her vil vore forslag til forbedringer være:
- Genindførelse af mindstesatsen ved dagpenge/efterlønsberegninger (mindstesatsen blev indført i 1990 og fjernet i 2018)
- Bedre og mindre komplicerede beregningsregler (De to bedste af de sidste 5 år)
- Forhøjelse af max. grænsen for medarbejdende ægtefællers indtjening ved overført indkomst. (P.t. hindrer grænsen en medarbejdende ægtefælle i af få max. dagpenge og efterløn).
- Beregning af indtjening som medarbejdende ægtefælle med lønaftale bør ske på årsbasis, hvilket ASE – arbejdsløshedskassen for selvstændige også har tilkendegivet.
(Med en lønaftale skal der være ”sædvanlige vilkår” som lønmodtager. Dvs. at en kvartalsvis udbetaling af løn ikke anses for at være normale vilkår, hvilket betyder, at man mister retten til dagpenge eller efterløn).
Når man har betalt sit kontingent igennem årene, er det vigtigt, at der er en vis tryghed. Dette vil alle fire punkter medvirke til.
Reglerne om tidlig pension er vanskelige at leve op til for selvstændige såvel som for medarbejdende ægtefæller med overført indkomst, da ancienniteten beregnes ud fra overskud, henholdsvis det overførte overskud igennem årene. Medarbejdende ægtefæller med lønaftale får beregnet anciennitet ud fra ATP-indbetalinger.
OG SÅ ET LYSPUNKT – det nytter indimellem med vore henvendelser:
Fællesudvalget skrev i foråret til Beskæftigelsesudvalget vedr. regnskabsåret 2020 som beregningsgrundlag for dagpenge/efterløn, hvilket kan være en katastrofe pga. Corona-krisen.
Der er nu vedtaget en lov, der giver selvstændige mulighed for at få beregnet en dagpengesats, hvor 2020 ikke indgår. Det vil indebære, at den selvstændige kan bruge satsberegningsperioden for de 12 bedste måneder inden for 36 måneder, men med mulighed for at fravælge årsopgørelsen for 2020.
Vibeke Broman
Vk-repræsentant i Fællesudvalget -
maj212021info@virksommekvinder.dk
GDPR – Persondataforordningen
Hvad er GDPR?
GDPR står for General Data Protection Regulation – på dansk databeskyttelsesforordningen. GDPR har haft virkning fra den 25. maj 2018 og udgør sammen med bl.a. databeskyttelsesloven og retshåndhævelsesloven reglerne for databeskyttelse i Danmark.
GDPR gælder for behandling af oplysninger om personer, som foretages af offentlige myndigheder og af private virksomheder, foreninger mv. Som borger har du en række rettigheder i forhold til beskyttelsen af dine personoplysninger.
Dem kan du læse mere om her på Datatilsynets opdaterede hjemmeside 18. maj 2021, bl.a.:
Vejledninger: https://www.datatilsynet.dk/hvad-siger-reglerne/vejledning
Myter: https://www.datatilsynet.dk/hvad-siger-reglerne/ofte-stillede-spoergsmaal/myter-om-gdpr
PDF-filer: https://www.datatilsynet.dk/hvad-siger-reglerne/vejledning/vejledninger-i-pdf-format
Den internationale ordning hedder: EDPB
-
apr302021info@virksommekvinder.dk
Vk-brev til Mona Juul om dagpengeregler
VIRKSOMME kvinder – om dagpengeregler for selvstændige
Kære Mona Juul (C)
Tak for dit indlæg/ klare holdninger i Berlingske.
Hermed input for vores netværksforening VIRKSOMME kvinder omkring problematikken om dagpengeregler for selvstændige.
Håber det vil give dig inspiration.
Med ønsket om en god Bededagsferie
Venlig hilsen
Anette Laursen
LandsformandVk-brev til Mona Juul d. 30-04-2021:
2021-04-30_VK-Mona-Juul_dagpenge_selvstaendige
Se FU-brev til beskæftigelsesudvalget d. 13.04.2021
-
apr042021info@virksommekvinder.dk
FU-møde og brev til Beskæftigelsesudvalget forår 2021
Brev til Beskæftigelsesudvalget
Fællesudvalget (Landbrug og Fødevarer, De Samvirkende Købmænd og Virksomme kvinder) har udskudt forårets møde, men har sendt et brev i april 2021 til Beskæftigelsesudvalget om Dagpengereformen af 1.10.2018 vedr. de Selvstændige.
Reformen skal gennemgås i 2021 og vi har påpeget, at de gældende beregningsregler rammer mange selvstændige hårdt, hvilket betyder lavere dagpenge- og efterlønssatser, ikke mindst her i Coronatiden.
Ligeledes betyder den fjernede mindstesats ikke alene nu, men også inden Corona, at der i nogle tilfælde enten ikke kan opnås dagpenge/efterløn, eller meget lave satser, da reglen om at beregne ud fra de 2 bedste af de seneste 5 år heller ikke længere gælder.
VIRKSOMME kvinders repræsentant
Vibeke BromanBrevet til Beskæftigelsesudvalget d. 13-04-2021:
2021-04-13_FU_Beskaeftigelsesudv_Beregn-grundlag-dagpenge-efterlon-selvstaendige