Send en besked
Ring os op
T: +45 23 23 95 76 M: info@virksommekvinder.dk anette@virksommekvinder.dk

Indlægget er tagget med ‘medarbejdende ægtefæller’

  • Barselsorlov – Selvstændige friholdes for øremærket barsel

    Sidste Nyt: Selvstændige friholdes for øremærket barsel

    Nyheden kom frem tirsdag d. 26.10.2021 under Formandsmødet hos SMVdanmark, hvor direktør Jakob Brandt og politisk chefkonsulent Alexander Nepper havde travlt med at tale med journalister under den afsluttende middag. Deltagerne til dagens arrangement (incl VIRKSOMME kvinder) havde om eftermiddagen hørt fra de konservatives formand Søren Pape, at han regnede med at en endelig aftale ville falde på plads senere på dagen.

    VIRKSOMME kvinder hilser også aftalen velkommen, da det kunne have fået store konsekvenser for små selvstændige, hvor driften af virksomheden er afhængig af at ejerlederen, uanset om det er mor eller far, der har virksomheden.

    VIRKSOMME kvinder har d. 27.09.2021 opfordret Beskæftigelsesudvalget til at tænke over, hvordan de selvstændige kan sikre sig imod at skulle lukke forretningen, fordi de skal være på barsel i 11 uger.

    Vi anbefalede at der tænkes fleksibilitet ind i ordningen, så valget f.eks. kunne være, at være på barsel hver anden dag fremfor flere uger i træk. Lad det være op til familien, hvordan og hvor sammenhængende barslen tages.

    Anette Laursen – Vk-Landsleder

    Læs hele Vk-brevet til beskæftigelsesudvalget om fordeling af barsel her:
    https://virksommekvinder.dk/wp-content/uploads/2021/10/2021-09-27_Vk-brev-til-beskaeftudv_Barselsfordeling_ala.pdf

     

  • Åben inspirationsdag 23.11.2021 – Kvinde bryd barrieren

    Kvinde bryd barrieren:

    Åben inspirationsdag for alle virksomme kvinder 

    Drømmer du om selvstændigt erhverv og iværksætteri? Eller er du i gang?

    Kom til inspirationsdag med IDA Selvstændig og VIRKSOMME kvinder og få vigtige input til beslutning, sparring og daglig drift.

    Tid: Tirsdag d. 23. november 2021 Kl. 09:30 – 16:30

    Sted: IDA Ingeniørforeningen I Danmark, Fællesdomicilet, Englandsgade 25, 5000 Odense

    Formålet

    • At inspirere kvinder i/ til selvstændig virksomhed også indenfor utraditionelle kvindefag
    • At inspirere og give input til beslutning, sparring og daglig drift
    • At give input til at skabe trygge rammer for kvinder i selvstændige erhverv og iværksætter kvinder.

    Program

    • Kl.  9.30 Registrering og morgenmad
    • Kl. 10.00 Velkomst
    • Kl. 10.15 At begå sig som Kvinde i en utraditionel branche.
      — Oplæg af Dorte Martinsen, BM Silo
    • Kl. 11.00 Hvorfor er der så få kvinder i byggebranchen?
      — Oplæg af Byggeriets Samfundsansvar
    • Kl. 11.45 Hvorfor og hvordan sikre vi os selv?
      — Oplæg af Chefrådgiver Malene Højer Danmark Pension for Selvstændige
    • Kl. 12.30 Frokost og netværk
    • Kl. 13.15 Kvinde, brænd igennem som kvinde.
      — Oplæg af Birgitte Dam Jensen, kommunikationsekspert
    • Kl. 14.15 Betyder det noget vi står sammen?
      — Oplæg ved Mia Amalie Holstein, SMVdanmark
    • Kl. 15.00 Kaffe og netværk
    • Kl. 15.30 Hvordan vi får flere selvstændige kvinder i STEM fagene?
      — Oplæg af Marianne Andersen, Lagertha og High5Girls
    • Kl. 16.15 Afslutning og tak for i dag

    Dagens faglige indhold er gratis, du betaler kun for forplejning. Deltager pris kr. 100,-

    Tilmeldingsfrist 19.11.2021 kl. 12.00. Tilmelding og betaling via IDA’s gæste-tilmelding: https://ida.dk/arrangementer-og-kurser/arrangementer/kvinde-bryd-barrieren-inspirationsdag-for-virksomme-kvinder-341780

    Vi glæder os til en dag i selskab med virksomme kvinder – Der hver især gør en forskel – Sammen står vi stærkere

    Venlig hilsen

    Juliane Marie Neiiendam – IDA Selvstændig og
    Anette Laursen – VIRKSOMME kvinder
    Evt. kontakt email: anette@virksommekvinder.dk

  • Fællesudvalgets brev til beskæftigelsesministeren

    Brev sendt til Beskæftigelsesministeren 

    VIRKSOMME kvinder har som en del af Fællesudvalget sendt brev til Beskæftigelsesministeren vedr. evalueringen af dagpengereformen samt forslag til ændringer.

    Brevet: 2021-09-15 Fællesudvalget til BM Peter Hummelgaard om evaluering af dagpengereform

     

  • Barselsorlov – Ligestilling eller diktatur?

    Ligestilling eller diktatur?

    Vigtig med ligestilling for forældre!

    Et stort tillykke til alle ansatte mænd, der nu skal hjem og være der for deres nyfødte børn.

    Velvidende at det er et EU direktiv, der skal implementeres i Danmark, vil jeg alligevel tillade mig at komme med et indspark med lidt malurt.

    Det er jo endnu engang et fantastisk bevis på, at vi lever i et medarbejdersamfund, hvor der er fokus på, at kvinder og mænd skal være lige – uanset om det hænger sammen for familien og det liv, de sammen har prioriteret.

    For hvordan kan man som selvstændig eksempelvis med et lille en-mands eller nystartet virksomhed ”lukke” forretningen i 11 uger? Selvfølgelig kan man fortælle kunden, at de må vente med at få udført det bestilte arbejde – og eller at de må komme igen efter endt barsel! Men det er naivt at tro at kunderne er loyale og venter 11 uger, når de kan få opgaven udført andre steder.

    Så er det sådan set lige meget, om det er kvinden eller manden, der er selvstændig med en lille virksomhed, for dilemmaet bliver hele familiens.

    Pest eller kolera for den, der driver selvstændig virksomhed

    • Prioriteres kunderne – mister familien de 11 ugers barsel.
    • Prioriterer familien de 11 ugers barsel, er der måske ingen virksomhed at vende tilbage til efter endt barsel.

    Spørgsmålene kan være:

    • Hvad skal forsørgelsesgrundlaget være for den lille selvstændige?
    • Hvad med eventuelle faste omkostninger, der er i den lille virksomhed i de 11 uger den selvstændige er på barsel? Det kan være leje af lokale, telefon- og biludgifter etc.

    Så ja – der er rigtig mange medarbejdere, der nu får ligestilling – men der er ikke ligestilling for den familie, hvor en af forældrene er selvstændig.

    De har selvfølgelig altid den mulighed at vende tilbage til de favorable vilkår som ANSAT medarbejder og starte selvstændig virksomhed igen, når børnene er blevet store …

    VIRKSOMME kvinder
    Anette Laursen – Landsformand – 15. september 2021

  • Fællesudvalget møde efterår 2021

    Nyt fra Fællesudvalget – mødet mandag den 23.08.2021

    Vi holdt vort første almindelige møde i snart 2 år hos De Samvirkende Købmænd i Håndværkets hus på Islands Brygge i Kbh.

    Et teams-møde undervejs er det også blevet til.

    Et af de presserende emner på dagsordenen var Dagpengereformen fra 1. okt. 2018, der skal evalueres i løbet af efteråret.

    Her vil vore forslag til forbedringer være:

    1. Genindførelse af mindstesatsen ved dagpenge/efterlønsberegninger (mindstesatsen blev indført i 1990 og fjernet i 2018)
    2. Bedre og mindre komplicerede beregningsregler (De to bedste af de sidste 5 år)
    3. Forhøjelse af max. grænsen for medarbejdende ægtefællers indtjening ved overført indkomst. (P.t. hindrer grænsen en medarbejdende ægtefælle i af få max. dagpenge og efterløn).
    4. Beregning af indtjening som medarbejdende ægtefælle med lønaftale bør ske på årsbasis, hvilket ASE – arbejdsløshedskassen for selvstændige også har tilkendegivet.

    (Med en lønaftale skal der være ”sædvanlige vilkår” som lønmodtager. Dvs. at en kvartalsvis udbetaling af løn ikke anses for at være normale vilkår, hvilket betyder, at man mister retten til dagpenge eller efterløn).

    Når man har betalt sit kontingent igennem årene, er det vigtigt, at der er en vis tryghed. Dette vil alle fire punkter medvirke til.

    Reglerne om tidlig pension er vanskelige at leve op til for selvstændige såvel som for medarbejdende ægtefæller med overført indkomst, da ancienniteten beregnes ud fra overskud, henholdsvis det overførte overskud igennem årene. Medarbejdende ægtefæller med lønaftale får beregnet anciennitet ud fra ATP-indbetalinger.

    OG SÅ ET LYSPUNKT – det nytter indimellem med vore henvendelser:

    Fællesudvalget skrev i foråret til Beskæftigelsesudvalget vedr. regnskabsåret 2020 som beregningsgrundlag for dagpenge/efterløn, hvilket kan være en katastrofe pga. Corona-krisen.

    Der er nu vedtaget en lov, der giver selvstændige mulighed for at få beregnet en dagpengesats, hvor 2020 ikke indgår. Det vil indebære, at den selvstændige kan bruge satsberegningsperioden for de 12 bedste måneder inden for 36 måneder, men med mulighed for at fravælge årsopgørelsen for 2020.

    Vibeke Broman
    Vk-repræsentant i Fællesudvalget

  • HFK Foto: Rie Neuchs

    Virksomhed med medarb. ægtefælle / medejer

    En computer på hjul – om autoværksteder

    Henrik Pedersen, ejer af Din Bilpartner J.A. Auto på Amager, oldermand i  Københavns Automekaniker Laug og medlem af Håndværkerforeningen København fortæller i bladet MESTER nr. 15 om udviklingen på et autoværksted gennem 43 år.

    Henrik er gift med Marion Pedersen, der er medejer af virksomheden og har været medarbejdende ægtefælle gennem mange år.

    Marion er derfor medlem af VIRKSOMME kvinder – siden 1984.
    Marion er bla. med i lokalbestyrelsen København, har været i Landsledelsen og har været vores Landsformand.

    Marions kontakter på Christiansborg førte ultimativt til at hun blev medlem af Folketinget og det skyldtes “opdragelsen” og engagement i VIRKSOMME kvinder/ SMVdanmark (Håndværksrådet) og de mange udvalg dette placerede Marion i.

    Så man kan opleve og opnå meget ved at være medlem af VIRKSOMME kvinder.

    Læs artiklen og bliv klogere på et håndværk i stadig udvikling, link:

    En computer på hjul

    Tekst: Peter Djurup
    Foto: Rie Neuchs  

    MESTER bladet nr. 15, april 2021 med mange andre håndværk, link:
    https://hfk.dk/pagefiles/wp-content/uploads/2021/04/HFK_Mester_15.pdf

  • Bliv sponsor og få jeres firma vist her

    Annonce-link til jeres egen firma-hjemmeside

    Før kunne man annoncere i vores blad, nu tilbyder VIRKSOMME kvinder at man kan få sit Navn, evt. Logo og annonce-link til sin firma-hjemmeside her på vores hjemmeside.

    Annonce-linket gælder for et kalenderår og betales 1 gang om året.

    Dette er første år og derfor gælder visning og beløb kun for et halvt år.

    Beløb for andet halv-år 2021 er kr. 600,- 

    Har det interesse, så skriv til: info@virksommekvinder.dk og aftal videre. 

    Ved indgået aftale pr. mail fremsender VIRKSOMME kvinder faktura og beløbet overføres inden d. 1. juli 2021 til netværksforeningens bankkonto.

    VI TAKKER SPONSORER for hjælp til vores nye Hjemmeside og PR i 2019-2020: 

    PFS Pension For Selvstændige: https://pensionforselvstaendige.dk/

    Varelotteriet: https://www.varelotteriet.dk/ 

    ANNONCE-LINK for 2021: 

    Her kan DIT firma stå …

     

  • Vk-brev til Mona Juul om dagpengeregler

    VIRKSOMME kvinder – om dagpengeregler for selvstændige

    Kære Mona Juul (C)

    Tak for dit indlæg/ klare holdninger i Berlingske.

    Hermed input  for vores netværksforening VIRKSOMME kvinder omkring problematikken om dagpengeregler for selvstændige.

    Håber det vil give dig inspiration.

    Med ønsket om en god Bededagsferie

    Venlig hilsen

    Anette Laursen
    Landsformand

    Vk-brev til Mona Juul d. 30-04-2021:

    2021-04-30_VK-Mona-Juul_dagpenge_selvstaendige

    Se FU-brev til beskæftigelsesudvalget d. 13.04.2021

  • FU-møde og brev til Beskæftigelsesudvalget forår 2021

    Brev til Beskæftigelsesudvalget

    Fællesudvalget (Landbrug og Fødevarer, De Samvirkende Købmænd og Virksomme kvinder) har udskudt forårets møde, men har sendt et brev i april 2021 til Beskæftigelsesudvalget om Dagpengereformen af 1.10.2018 vedr. de Selvstændige.

    Reformen skal gennemgås i 2021 og vi har påpeget, at de gældende beregningsregler rammer mange selvstændige hårdt, hvilket betyder lavere dagpenge- og efterlønssatser, ikke mindst her i Coronatiden.

    Ligeledes betyder den fjernede mindstesats ikke alene nu, men også inden Corona, at der i nogle tilfælde enten ikke kan opnås dagpenge/efterløn, eller meget lave satser, da reglen om at beregne ud fra de 2 bedste af de seneste 5 år heller ikke længere gælder.

    VIRKSOMME kvinders repræsentant
    Vibeke Broman 

    Brevet til Beskæftigelsesudvalget d. 13-04-2021:

    2021-04-13_FU_Beskaeftigelsesudv_Beregn-grundlag-dagpenge-efterlon-selvstaendige

  • Arbejdsløshedsforsikring & Efterløn

    Arbejdsløshedsforsikring og Efterløn!

    Man kan som selvstændig forsikre sig mod arbejdsløshed, og det er for mange en god ordning, hvis man ser sig nødsaget til at lukke virksomheden. Arbejder man sammen med sin ægtefælle er udtrædelsesmulighederne blevet langt bedre, end de var tidligere, hvis den ene vil udtræde og den anden fortsætte virksomheden.

    Man skal dog være opmærksom på, at vilkårene for selvstændige er blevet ændret pr. 1. oktober 2018.

    Det betyder bl.a., at man kan sammenlægge indtægt fra lønmodtagerarbejde og fra selvstændig virksomhed som beregningsgrundlag, hvilket er godt. Det er desværre et stort minus, at man kun kan tage indtægten for de to seneste år med. Nogle vil kun få et år til beregning, da man ser på afsluttede regnskabsår. Efter de tidligere regler tog man de to bedste af de seneste fem år.

    Desuden er mindstesatsen, der blev indført i 1990 desværre fjernet i 2018. Den betød tidligere, at hvis man havde et dårligt resultat før lukning, var man garanteret en sats på ca. 82% af normalsatsen.

    Dette har VIRKSOMME kvinder og vore samarbejdspartnere protesteret imod, men desværre endnu uden held.

    Selvstændig bibeskæftigelse med supplerende dagpenge

    Det er muligt at modtage supplerende dagpenge, når man opstarter eller driver en virksomhed som bibeskæftigelse i op til 30 uger inden for 104 uger i to situationer:

    1. Hvis man har drevet en virksomhed ved siden af sit lønmodtagerjob, inden man blev ledig, samt
    2. Hvis man starter en virksomhed som selvstændig, efter at man er blevet indplaceret i en dagpengeperiode. De timer, der bruges i virksomheden modregnes i dagpengene. Det overskud virksomheden får kan bruges til at genoptjene dagpengeret. Man skal samtidig stadig stå til rådighed for arbejdsmarkedet og kunne overtage fuldtidsarbejde med dags varsel.

    Fritidsbeskæftigelse under ledighed

    En erhvervsmæssig aktivitet defineres som en fritidsbeskæftigelse, når der hverken er tale om lønmodtageraktivitet, selvstændig virksomhed eller formueforvaltning.

    En fritidsbeskæftigelse kan ikke medregnes til at få ret til dagpenge eller til beregning af dagpengesats. De timer, der bruges på en fritidsbeskæftigelse bliver modregnet i dagpengene, men der forbruges ikke af retten til supplerende dagpenge på de 30 uger, og man kan derfor frit arbejde med sin fritidsbeskæftigelse i hele dagpengeperioden.

    Dagpengeregler for: 

    • Selvstændige
    • Freelancere
    • Honorarlønnede
    • Kombinerede indkomster

    Se Reglerne 2018 med eksempler her :

    https://star.dk/media/9148/nye-dp-regler-for-selvstaendige-high-3.pdf

    Efterløn er i dag så kompliceret, at hver enkelt må rådføre sig med sin A-kasse herom. Det afhænger af både alder og længden af medlemskab, om det er en mulighed.

    VIRKSOMME kvinders Lovskema er revideret for 2021
    Lovskema med oversigt for virksomheder med forskellige ejerforhold ligger på den lukkede medlemsdel på Klubmodul – menu VK VIDEN – undermenu LOVGIVNING:

    https://virksommekvinder.klub-modul.dk/vk-lovgivning–forhold