Indlægget er tagget med ‘selvstændige’

  • Barselsfond aftale vedtaget

    SMVdanmark: Barselsfond er et kæmpe skridt for de selvstændige

    28.8.2020 09:12:44 | SMVdanmark Pressemeddelelse Ritzau

    Barselsfonden gør op med en årelang forskelsbehandling mellem lønmodtagere og selvstændige og vil gøre det langt mere økonomisk sikkert for kvinder at starte virksomhed, så kvinder ikke skal vælge mellem at stifte virksomhed eller stifte familie. Det er meget glædeligt, mener SMVdanmark.

    En ny politisk aftale spænder et sikkerhedsnet ud under selvstændige, der ønsker at stifte familie. Barselsfonden for selvstændige vil sikre Danmarks knap 300.000 selvstændige et solidt økonomisk rygstød på op mod 31.000 kr. månedligt, mens de holder barsel. Selvstændige har ellers hidtil måttet nøjes med barselsdagpenge, mens lønmodtagere kan få løn under barsel. At politikerne nu fjerner den ubalance, glæder Alexander Nepper, politisk chefkonsulent i SMVdanmark.

    ”Det har været en mærkesag for os, at selvstændige fik de samme muligheder som lønmodtagere, når de skulle på barsel. For mange især mindre selvstændige kan en graviditet være et hårdt økonomisk smæk, og det er ikke rimeligt, at der skal være den forskel. Dette er ét af flere rettighedsgab, der er mellem selvstændige og lønmodtagere, og det er glædeligt, at vi nu får lukket dét. Vi vil gerne takke partierne bag aftalen for at have taget dette skridt for ligestillingen og fjerne barrierer for unge kvinders iværksætteri,” siger han.

    Barselsfonden bliver en del af den statslige barselsfond og er finansieret af indbetalinger fra de selvstændige selv.

    Alexander Nepper hæfter sig også ved, at barselsfonden vil gøre det mere interessant for kvinder at springe ud som selvstændige.

    ”Det er kun otte procent af de nystartede virksomheder, der har en kvindelig ejer under 35 år, mens det for mænd er 27 pct. Så man må desværre konstatere, at unge kvinder er forsigtige, når det gælder om at starte en virksomhed. Det kan denne aftale være med til at rette op på. Jo færre benspænd vi stiller op for nye virksomheder, jo mere vækst og jo flere arbejdspladser kan vi skabe i Danmark,” siger Alexander Nepper.

    Barselsfonden løser også den økonomiske udfordring mandlige selvstændige får, når EU’s beslutning om, at der skal indføres to måneders øremærket barsel til fædre, bliver gennemført i Danmark.

    Den politiske aftale er indgået mellem Socialdemokratiet, Enhedslisten, SF, Radikale Venstre og Alternativet og er en udmøntning af Finanslovsaftalen for 2020.

    Alexander Nepper
    Politisk chefkonsulent

    nepper@smvdanmark.dk


    SMVdanmark
    Islands Brygge 26
    2300 København S

    +45 33 93 20 00
    https://smvdanmark.dk

    Om SMVdanmark

    SMVdanmark er paraplyorganisation for en række brancheorganisationer, lokale tværfaglige håndværker- og industriforeninger og flere hundrede enkeltvirksomheder. SMVdanmark repræsenterer omkring 18.000 små og mellemstore virksomheder og er den eneste hovederhvervsorganisation, der udelukkende arbejder for SMV’ernes interesser – både nationalt, lokalt og på EU-plan. Læs mere på SMVdanmark.dk


     

  • Selvstaendig kvinde søges

    Landsforening medlemskab

    Vil du gerne et netværk for selvstændige kvinder? – Et forum hvor du kan få indflydelse på netværkets fremtid?

    Tænker du nogle gange – det her kan gøres bedre? – Her kunne jeg godt tænke mig at få indflydelse og her kunne jeg godt bruge nogle gode kolleger, der er i samme båd.

    Er du måske også en ildsjæl, der har lyst til at være med til at skabe/ reetablere det netværk som kan tilgodese dine behov? – Ja, så er du lige præcis en af de kvinder, som VIRKSOMME kvinder søger.
    Det gælder, uanset om du driver din virksomhed alene, eller sammen med en partner.

    Vores mangeårige netværk vil meget gerne byde dig velkommen og inddrage dig i arbejdet med at udvikle vores forening på landsplan, så der sker en masse for dig og mig og i vores virksomheder.

    Lige nu har vi:

    • Et lille landsdækkende tværfagligt netværk samt nogle lokale netværk med selvstændige og medarbejdende kvinder.
    • Ambitionerne om et stærkt netværk og et dybfølt ønske om at få flere med ind i vores fællesskab.
    • Et ønske om at lave nogle flere fagligt relevante arrangementer.

    Desuden bliver du samtidig medlem af SMVdanmark, hvor vi har mulighed for at påvirke det erhvervspolitiske arbejde med at skabe fair vilkår for små og mellemstore virksomheder, modtage erhvervsjuridisk råd og vejledning, målrettet uddannelse og rabat på forsikring, telefon, brændstof etc.

    Er du interesseret? Så læs mere på: www.virksommekvinder.dk eller skriv til landsformand Anette Laursen anette@virksommekvinder.dk eller ring på tlf. 23 23 95 76.

    Et medlemskab af Landsforeningen uden lokal tilknytning koster for hele 2020 kun kr. 1.225,- og betaling justeres efter, hvornår du selv melder dig ind: https://virksommekvinder.dk/bliv-medlem-her/

    Vi glæder os til at høre fra dig – og mødes 🙂


     

  • Hvem skal være årets SMV?

    Vil du være med til at finde årets SMV?

    SMVdanmark er gået ind i et stærkt partnerskab med ASNETBoard, Jyske Bank og Dahl advokater om at lave en årlig fejring af SMV’erne. Ideen er, at der skal kåres og hyldes årets SMV. Den første kåring kommer til at ske i Middelfart den 4. juni 2020, og SMVdanmark har derfor nu åbnet op for indstilling af kandidater.

    Man vil med kåringen af årets SMV sætte fokus på de små og mellemstore virksomheders rolle i samfundet ved at hylder de mennesker, der hver dag er med til at gøre en forskel i de danske SMV’er. Det kommer til at ske med tre kåringer i kategorierne ’Direktør’, ’Bestyrelse’ og ’Transformation’. Du kan se mere om priserne her: https://aaretssmv.dk/, hvor der også er et lille skema, der udfyldes på den enkelte kandidat.

    SMVdanmark vil være rigtig glad, hvis vi vil se på, om vi i VIRKSOMME kvinder kan finde forslag til – og indstille kandidater til de 3 priser.

    I er også meget velkommen til at omtale kåringen rundt omkring i jeres netværk og har i brug for yderligere informationer er i velkommen til at kontakte foreningskonsulent Niklas Winther på tlf. 45 61 96 39 93 eller mail winther@SMVdanmark.dk

  • Fællesudvalget

    Fællesudvalget – Ministerbreve 2020

    Vi har på vegne af Fællesudvalget

    Landbrug og Fødevarer – De samvirkende Købmænd – og os – skrevet til beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard om Fleksjob i egen virksomhed og den manglende mindstesats for selvstændige ved arbejdsløshed og efterløn samt til skatteminister Morten Bødskov vedr. sygedagpengeforsikringerne.

    Du kan se brevene af d. 28.01.2020 nedenfor

    Hent pdf-fil: Brev om Flexjob

    2020-01-28_Faellesudv_Peter-Hummelgaard_Flexjob

     

    Hent pdf-fil: Bilag til Flexjob-brev

    2020-01-28_Bilag_Tilskud-selvstaendige-nedsat-arbejdsevne

     

    Hent pdf-fil: Brev om Mindstesats

    2020-01-28_Faellesudv_Peter-Hummelgaard_Mindstesats

     

    Hent pdf-fil: Brev om Sygedagpenge

    2020-01-28_Faellesudv_Morten-Boedskov_Sygedagpengeforsikring

    I VIRKSOMME kvinder har vi igennem mange år haft et samarbejde med Landbrug & Fødevarer og De Samvirkende Købmænd samt SMVdanmark om ovenstående emner. Vi holder møder to gange om året på skift hos hinanden og drøfter den aktuelle situation og hvilke tiltag, vi kan gøre. Vi har medvirket til mange forbedringer, men oplever desværre også tilbagegang, som f.eks. fjernelsen af minimumssatsen ved arbejdsløshed og efterløn pr. 1.10.2018.

    Møderne afholdes som oftest i Håndværkets Hus på Islands Brygge 26, 2300 Kbh. S., eller hos Landbrug & Fødevarer på Axelborg, tæt ved Hovedbanen en hverdag fra kl. 10.00 – 13.00. Der indledes med formiddagskaffe/te og afsluttes med en let frokost. Transportudgifter refunderes af Vk mod bilag.

    Det kræver ikke forudgående forudsætninger at indtræde i udvalget, da man henad vejen tilegner sig viden om de aktuelle emner. Blot interesse og ønsker om at være med til at ændre den relevante lovgivning.


     

  • Sygedagpenge

    Sygedagpenge-forsikringer og selvstændig virksomhed!

    Der findes to ordninger, hvis man ønsker at forsikre sig i egen perioden.

    Hvis man driver sin virksomhed i selskabsform, bliver man omfattet af den samme ordning, som gælder for medarbejderne, hvis man vælger at tegne sygeforsikring for private arbejdsgivere i egen perioden på 30 dage. Forsikringen gælder fra 2. arbejdsdag. En medarbejdende ægtefælle med lønaftale hører under samme ordning.

    Hvis man driver sin virksomhed som personligt ejet kan man blive tilmeldt den frivillig sygeforsikringsordning for selvstændige samt for medarbejdende ægtefæller med overført indkomst for
    egen perioden på 14 dage. Man kan tegne forsikringen fra 1. eller 3. sygedag. For de personligt ejede virksomheder er det vigtigt at være tilmeldt denne ordning, da forsikringen giver adgang til en minimumssats i det tilfælde, at virksomheden ikke har haft et overskud, der er stort nok til normalsatsen. Denne minimumssats vil også gælde ved barsel for en medarbejdende ægtefælle med overført indkomst.

    Mere info på www.borger.dk

  • Arbejdsløshedsforsikring & Efterløn

    Arbejdsløshedsforsikring og Efterløn!

    Man kan som selvstændig forsikre sig mod arbejdsløshed, og det er for mange en god ordning, hvis man ser sig nødsaget til at lukke virksomheden. Arbejder man sammen med sin ægtefælle er udtrædelsesmulighederne blevet langt bedre, end de var tidligere, hvis den ene vil udtræde og den anden fortsætte virksomheden.

    Man skal dog være opmærksom på, at vilkårene for selvstændige er blevet ændret pr. 1. oktober 2018.

    Det betyder bl.a., at man kan sammenlægge indtægt fra lønmodtagerarbejde og fra selvstændig virksomhed som beregningsgrundlag, hvilket er godt. Det er desværre et stort minus, at man kun kan tage indtægten for de to seneste år med. Nogle vil kun få et år til beregning, da man ser på afsluttede regnskabsår. Efter de tidligere regler tog man de to bedste af de seneste fem år.

    Desuden er mindste-satsen desværre fjernet. Den betød tidligere, at hvis man havde et dårligt resultat før lukning, var man garanteret en sats på ca. 82% af normalsatsen.

    Dette har VIRKSOMME kvinder og vore samarbejdspartnere protesteret imod, men desværre endnu uden held.

    Efterløn er i dag så kompliceret, at hver enkelt må rådføre sig med sin A-kasse herom. Det afhænger af både alder og længden af medlemskab, om det er en mulighed.