Indlægget er tagget med ‘selvstændige’

  • Kvindenetværk siden 1963

    Toppen af kvindenetværk siden 1963

    Netværk 

    • Lokalt og på Landsplan
    • Faglige og sociale arrangementer

    Uddannelse

    • Uddannelses- og Arbejdskraftudvalget via SMVdanmark
    • Kurser via SMVdanmark gratis eller med rabat

    Lovgivning

    • Bedre og fair vilkår i erhvervslivet for kvinder, bla. i samarbejde med SMVdanmark

    Vi er repræsenteret i:

    • Mærkningsordning for IT-sikkerhed og ansvarlig dataanvendelse
    • Uddannelses- og Arbejdskraftudvalget i SMVdanmark
    • Miljø-udvalg – SMVdanmark
    • Haandværkerforeningen i København – Kbh netværk er medlem
    • Pension for Selvstændige (PFS)
    • Fællesudvalget:  Landbrug og Fødevarer www.lf.dk
      Familielandbruget og Deltidslandmændene, Region Nord
      De Samvirkende Købmænd www.dsk.dk
      SMVdanmark deltager i møderne som observatør.

    Vil du være med og er du …

    • Iværksætter
    • I partnerskab
    • Selvstændig
    • Medarbejdende ægtefælle

    Vores hjemmesider

    Følg os på SoMe 

    • Facebook, følg åben profil: VIRKSOMME kvinder – Netværk i DK
    • Facebook, gruppe for betalende medlemmer:
      VIRKSOMME kvinder – Netværk Medlems Gruppe
    • Instagram: @virksommekvinder
    • LinkedIn: VIRKSOMME kvinder

     

  • Inspirationsdag for EKSTRAORDINÆRE kvinder d. 19.05.2022

    Landskonference på Sophiendal Gods ved Skanderborg

    VIRKSOMME kvinder i samarbejde med ErhvervsKvinder og IDA Selvstændig Inviterer til Inspirationsdag for EKSTRAORDINÆRE kvinder  

    Pris: 600 kr som betales ved bindende tilmelding (ikke refunderbart)

    Betaling til Vk bank konto, angivet på tilmeldings-formular

    Tilmelding senest d. 9. maj 2022
    Tilmelding KUN via dette link, klik >> TILMELDINGS-FORMULAR

    Ønskes overnatning efter konferencen? Kontakt hotellet.
    Sophiendal Gods: https://sophiendal.slotshotel.dk/

    Klik for at se invitation med udførligt program og tilmeldings-link

    Program – Kort oversigt: 

    14:00 Velkomst med champagne
    14:30 You’re not too much. You’re EXTRA!
    Bogaktuelle Rikke Laulund, grafisk designer og coach
    15:30 Crowdfunding fra SMVDanmark
    16:30 Præsentation af de tre netværk:
    ErhvervsKvinder Østjylland, VIRKSOMME kvinder og IDA Selvstændig
    17:00 Tapas og networking – der udleveres deltagerliste ved ankomsten
    18:30 Sådan finder du din første (eller næste) bestyrelsespost
    med Laura Vilsbæk, professionelt bestyrelsesmedlem
    20:00 Afslutning

    På vegne af samarbejdet mellem:
    Anne Mette Bergelius – Østjylland – ErhvervsKvinder
    Juliane Marie Neiiendam – Hovedbest-medlem – IDA Selvstændig
    Anette Laursen – Landsleder – VIRKSOMME kvinder
    Evt. kontakt e-mail: anette@virksommekvinder.dk

  • Medlemskab af VIRKSOMME kvinder og SMVdanmark

    Meld dig ind i VIRKSOMME kvinder og SMVdanmark

    • Vi er en netværksforening for selvstændige og medarbejdede kvinder i alle brancher og alle aldre i hele Danmark.
    • Få hjælp og sparring fra ligesindede, et spændende netværk
    • Samtidig er du medlem af SMVdanmark til en favorabel pris gennem os.
    • Vi hjælper dig med at politikerne husker, at tænke på de små selvstændige virksomheder og skaber vilkår for at få flere kvinder i selvstændige erhverv.

    Se Kontingent og bliv medlem

  • Barselsorlov til Debat

    Barselsorlov til selvstændige – Debat på LinkedIn

    Kære VIRKSOMME kvinder.

    Lige i øjeblikket er vi i dialog på LinkedIn om den vedtagne øremærket barsel til far og mor for ansatte – hvor selvstændige ikke indgår.

    Dette er jo en fordel for selvstændige, så 9-11 ugers barselsorlov ikke ender med at lukke virksomheden. Lad barselsorlov for selvstændige vedblive med at være fleksibel.

    Følg med og støt gerne op med et like eller kommentarer:

    https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6859774393011249152/?commentUrn=urn%3Ali%3Acomment%3A(activity%3A6859774393011249152%2C6859892057947856896)

    På forhånd tak

    #virksommekvinder #SMVdanmark

     

  • Barselsorlov – Selvstændige friholdes for øremærket barsel

    Sidste Nyt: Selvstændige friholdes for øremærket barsel

    Nyheden kom frem tirsdag d. 26.10.2021 under Formandsmødet hos SMVdanmark, hvor direktør Jakob Brandt og politisk chefkonsulent Alexander Nepper havde travlt med at tale med journalister under den afsluttende middag. Deltagerne til dagens arrangement (incl VIRKSOMME kvinder) havde om eftermiddagen hørt fra de konservatives formand Søren Pape, at han regnede med at en endelig aftale ville falde på plads senere på dagen.

    VIRKSOMME kvinder hilser også aftalen velkommen, da det kunne have fået store konsekvenser for små selvstændige, hvor driften af virksomheden er afhængig af at ejerlederen, uanset om det er mor eller far, der har virksomheden.

    VIRKSOMME kvinder har d. 27.09.2021 opfordret Beskæftigelsesudvalget til at tænke over, hvordan de selvstændige kan sikre sig imod at skulle lukke forretningen, fordi de skal være på barsel i 11 uger.

    Vi anbefalede at der tænkes fleksibilitet ind i ordningen, så valget f.eks. kunne være, at være på barsel hver anden dag fremfor flere uger i træk. Lad det være op til familien, hvordan og hvor sammenhængende barslen tages.

    Anette Laursen – Vk-Landsleder

    Læs hele Vk-brevet til beskæftigelsesudvalget om fordeling af barsel her:
    https://virksommekvinder.dk/wp-content/uploads/2021/10/2021-09-27_Vk-brev-til-beskaeftudv_Barselsfordeling_ala.pdf


     

  • Åben inspirationsdag 23.11.2021 – Kvinde bryd barrieren

    Kvinde bryd barrieren:

    Åben inspirationsdag for alle virksomme kvinder 

    Drømmer du om selvstændigt erhverv og iværksætteri? Eller er du i gang?

    Kom til inspirationsdag med IDA Selvstændig og VIRKSOMME kvinder og få vigtige input til beslutning, sparring og daglig drift.

    Tid: Tirsdag d. 23. november 2021 Kl. 09:30 – 16:30

    Sted: IDA Ingeniørforeningen I Danmark, Fællesdomicilet, Englandsgade 25, 5000 Odense

    Formålet

    • At inspirere kvinder i/ til selvstændig virksomhed også indenfor utraditionelle kvindefag
    • At inspirere og give input til beslutning, sparring og daglig drift
    • At give input til at skabe trygge rammer for kvinder i selvstændige erhverv og iværksætter kvinder.

    Program

    • Kl.  9.30 Registrering og morgenmad
    • Kl. 10.00 Velkomst
    • Kl. 10.15 At begå sig som Kvinde i en utraditionel branche.
      — Oplæg af Dorte Martinsen, BM Silo
    • Kl. 11.00 Hvorfor er der så få kvinder i byggebranchen?
      — Oplæg af Byggeriets Samfundsansvar
    • Kl. 11.45 Hvorfor og hvordan sikre vi os selv?
      — Oplæg af Chefrådgiver Malene Højer Danmark Pension for Selvstændige
    • Kl. 12.30 Frokost og netværk
    • Kl. 13.15 Kvinde, brænd igennem som kvinde.
      — Oplæg af Birgitte Dam Jensen, kommunikationsekspert
    • Kl. 14.15 Betyder det noget vi står sammen?
      — Oplæg ved Mia Amalie Holstein, SMVdanmark
    • Kl. 15.00 Kaffe og netværk
    • Kl. 15.30 Hvordan vi får flere selvstændige kvinder i STEM fagene?
      — Oplæg af Marianne Andersen, Lagertha og High5Girls
    • Kl. 16.15 Afslutning og tak for i dag

    Dagens faglige indhold er gratis, du betaler kun for forplejning. Deltager pris kr. 100,-

    Tilmeldingsfrist 19.11.2021 kl. 12.00. Tilmelding og betaling via IDA’s gæste-tilmelding: https://ida.dk/arrangementer-og-kurser/arrangementer/kvinde-bryd-barrieren-inspirationsdag-for-virksomme-kvinder-341780

    Vi glæder os til en dag i selskab med virksomme kvinder – Der hver især gør en forskel – Sammen står vi stærkere

    Venlig hilsen

    Juliane Marie Neiiendam – IDA Selvstændig og
    Anette Laursen – VIRKSOMME kvinder
    Evt. kontakt email: anette@virksommekvinder.dk

  • 17 Verdensmål

    De 17 Verdensmål og Vk

    Hvor gør VIRKSOMME kvinder eller deres virksomhed en indsats?

    1. Afskaf fattigdom

    2. Stop sult

    3. Sundhed og Trivsel = BARSELSFOND 

    4. Kvalitets uddannelse 

    5. Ligestilling mellem kønnene = LOVMÆSSIGT 

    6. Rent vand og Sanitet

    7. Bæredygtig energi 

    8. Anstændige jobs og Økonomisk vækst

    9. Industri innovation og Infrastruktur

    10. Mindre ulighed = Lovmæsigt mellem Ansatte og Selvstændige

    11. Bæredygtige byer og Lokalsamfund

    12. Ansvarligt forbrug og Produktion = Begrænse Emballage 

    13. Klima-indsats = Spare på brændstof, ladcykel i byerne 

    14. Livet i havet

    15. Livet på land

    16. Fred, Retfærdighed og Stærke institutioner

    17. Partnerskab for handling

  • Barselsorlov – Ligestilling eller diktatur?

    Ligestilling eller diktatur?

    Vigtig med ligestilling for forældre!

    Et stort tillykke til alle ansatte mænd, der nu skal hjem og være der for deres nyfødte børn.

    Velvidende at det er et EU direktiv, der skal implementeres i Danmark, vil jeg alligevel tillade mig at komme med et indspark med lidt malurt.

    Det er jo endnu engang et fantastisk bevis på, at vi lever i et medarbejdersamfund, hvor der er fokus på, at kvinder og mænd skal være lige – uanset om det hænger sammen for familien og det liv, de sammen har prioriteret.

    For hvordan kan man som selvstændig eksempelvis med et lille en-mands eller nystartet virksomhed ”lukke” forretningen i 11 uger? Selvfølgelig kan man fortælle kunden, at de må vente med at få udført det bestilte arbejde – og eller at de må komme igen efter endt barsel! Men det er naivt at tro at kunderne er loyale og venter 11 uger, når de kan få opgaven udført andre steder.

    Så er det sådan set lige meget, om det er kvinden eller manden, der er selvstændig med en lille virksomhed, for dilemmaet bliver hele familiens.

    Pest eller kolera for den, der driver selvstændig virksomhed

    • Prioriteres kunderne – mister familien de 11 ugers barsel.
    • Prioriterer familien de 11 ugers barsel, er der måske ingen virksomhed at vende tilbage til efter endt barsel.

    Spørgsmålene kan være:

    • Hvad skal forsørgelsesgrundlaget være for den lille selvstændige?
    • Hvad med eventuelle faste omkostninger, der er i den lille virksomhed i de 11 uger den selvstændige er på barsel? Det kan være leje af lokale, telefon- og biludgifter etc.

    Så ja – der er rigtig mange medarbejdere, der nu får ligestilling – men der er ikke ligestilling for den familie, hvor en af forældrene er selvstændig.

    De har selvfølgelig altid den mulighed at vende tilbage til de favorable vilkår som ANSAT medarbejder og starte selvstændig virksomhed igen, når børnene er blevet store …

    VIRKSOMME kvinder
    Anette Laursen – Landsformand – 15. september 2021

  • Fællesudvalget møde efterår 2021

    Nyt fra Fællesudvalget – mødet mandag den 23.08.2021

    Vi holdt vort første almindelige møde i snart 2 år hos De Samvirkende Købmænd i Håndværkets hus på Islands Brygge i Kbh.

    Et teams-møde undervejs er det også blevet til.

    Et af de presserende emner på dagsordenen var Dagpengereformen fra 1. okt. 2018, der skal evalueres i løbet af efteråret.

    Her vil vore forslag til forbedringer være:

    1. Genindførelse af mindstesatsen ved dagpenge/efterlønsberegninger (mindstesatsen blev indført i 1990 og fjernet i 2018)
    2. Bedre og mindre komplicerede beregningsregler (De to bedste af de sidste 5 år)
    3. Forhøjelse af max. grænsen for medarbejdende ægtefællers indtjening ved overført indkomst. (P.t. hindrer grænsen en medarbejdende ægtefælle i af få max. dagpenge og efterløn).
    4. Beregning af indtjening som medarbejdende ægtefælle med lønaftale bør ske på årsbasis, hvilket ASE – arbejdsløshedskassen for selvstændige også har tilkendegivet.

    (Med en lønaftale skal der være ”sædvanlige vilkår” som lønmodtager. Dvs. at en kvartalsvis udbetaling af løn ikke anses for at være normale vilkår, hvilket betyder, at man mister retten til dagpenge eller efterløn).

    Når man har betalt sit kontingent igennem årene, er det vigtigt, at der er en vis tryghed. Dette vil alle fire punkter medvirke til.

    Reglerne om tidlig pension er vanskelige at leve op til for selvstændige såvel som for medarbejdende ægtefæller med overført indkomst, da ancienniteten beregnes ud fra overskud, henholdsvis det overførte overskud igennem årene. Medarbejdende ægtefæller med lønaftale får beregnet anciennitet ud fra ATP-indbetalinger.

    OG SÅ ET LYSPUNKT – det nytter indimellem med vore henvendelser:

    Fællesudvalget skrev i foråret til Beskæftigelsesudvalget vedr. regnskabsåret 2020 som beregningsgrundlag for dagpenge/efterløn, hvilket kan være en katastrofe pga. Corona-krisen.

    Der er nu vedtaget en lov, der giver selvstændige mulighed for at få beregnet en dagpengesats, hvor 2020 ikke indgår. Det vil indebære, at den selvstændige kan bruge satsberegningsperioden for de 12 bedste måneder inden for 36 måneder, men med mulighed for at fravælge årsopgørelsen for 2020.

    Vibeke Broman
    Vk-repræsentant i Fællesudvalget

  • Bliv sponsor og få jeres firma vist her

    Annonce-link til jeres egen firma-hjemmeside

    Før kunne man annoncere i vores blad, nu tilbyder VIRKSOMME kvinder at man kan få sit Navn, evt. Logo og annonce-link til sin firma-hjemmeside her på vores hjemmeside.

    Annonce-linket gælder for et kalenderår og betales 1 gang om året.

    Dette er første år og derfor gælder visning og beløb kun for et halvt år.

    Beløb for andet halv-år 2021 er kr. 600,- 

    Har det interesse, så skriv til: info@virksommekvinder.dk og aftal videre. 

    Ved indgået aftale pr. mail fremsender VIRKSOMME kvinder faktura og beløbet overføres inden d. 1. juli 2021 til netværksforeningens bankkonto.


    VI TAKKER SPONSORER for hjælp til vores nye Hjemmeside og PR i 2019-2020: 

    PFS Pension For Selvstændige: https://pensionforselvstaendige.dk/

    Varelotteriet: https://www.varelotteriet.dk/ 


    ANNONCE-LINK for 2021: 

    Her kan DIT firma stå …