Indlægget er tagget med ‘sygedagpenge’

  • 17 Verdensmål

    De 17 Verdensmål og Vk

    Hvor gør VIRKSOMME kvinder eller deres virksomhed en indsats?

    1. Afskaf fattigdom

    2. Stop sult

    3. Sundhed og Trivsel = BARSELSFOND 

    4. Kvalitets uddannelse 

    5. Ligestilling mellem kønnene = LOVMÆSSIGT 

    6. Rent vand og Sanitet

    7. Bæredygtig energi 

    8. Anstændige jobs og Økonomisk vækst

    9. Industri innovation og Infrastruktur

    10. Mindre ulighed = Lovmæsigt mellem Ansatte og Selvstændige

    11. Bæredygtige byer og Lokalsamfund

    12. Ansvarligt forbrug og Produktion = Begrænse Emballage 

    13. Klima-indsats = Spare på brændstof, ladcykel i byerne 

    14. Livet i havet

    15. Livet på land

    16. Fred, Retfærdighed og Stærke institutioner

    17. Partnerskab for handling

  • Barselsordninger 2021

    Barsel og Selvstændig Virksomhed

    Barselsdagpenge:

    Der er fra 2021 to niveauer for barselsdagpenge, når man driver selvstændig virksomhed eller er medarbejdende ægtefælle.

    Den hidtil gældende, hvor man ved beregning og udbetaling skelner mellem:

    1. Den personligt ejede virksomhed og
    2. Virksomhed drevet i selskabsform.

    Ved nr. 1 får den selvstændige eller den medarbejdende ægtefælle med overført indkomst udbetalt barselsdagpenge efter samme sats som sygedagpenge i den efter lovgivningen fastsatte periode. Man kan tegne en frivillig sygedagpengeforsikring, der sikrer en mindstesats, hvis indtjeningen ikke har været stor nok til at opnå normalsatsen. Den gælder også under en barselsperiode og er derfor vigtig at have (forsikringen er fradragsberettiget).

    Har ægtefællen en lønaftale, betragtes vedkommende som ansat og får derfor sin løn som normalt, og virksomheden får en refusion efter gældende regler.

    Ved nr. 2 får ejeren eller ægtefællen, der her begge betragtes som ansatte, deres løn i selskabet som normalt og virksomheden får en dagpengerefusion efter gældende regler.

    Barselsudligningsloven – Lovforslag L 80 med igangsætning fra 1.1.2021:

    Denne giver mulighed for en ekstra ydelse og har hidtil været gældende for lønmodtagere samt selvstændige, der driver virksomhed i selskabsform og for medarbejdende ægtefæller med lønaftale, forudsat at der indbetales et årligt bidrag til en barselsfond.

    Denne ordning udvides nu med mulighed for, at også selvstændige i personligt ejede virksomheder samt medarbejdende ægtefæller med overført indkomst kan være omfattet.

    Der er flg. forudsætninger for at kunne få ydelsen:

    Den selvstændige skal være berettiget til at modtage barselsdagpenge.

    Den selvstændige har et samlet resultat i den selvstændige erhvervsvirksomhed, der overstiger barselsdagpengemaksimum. Kompensationen vil udgøre forskellen mellem barsels-dagpenge og den pågældendes årsindtægt omregnet til en timesats inden for et fastsat kroneloft for refusion til private arbejdsgivere, max kr. 31.000,- pr. md. i alt for 2021.
    Der kan udbetales forholdsvis kompensation, hvis arbejdet genoptages delvist.

    Udbetaling af kompensation vil være tilknyttet udbetaling af barselsdagpenge fra Udbetaling Danmark og vil ske automatisk fra barsel.dk.

    Bidragspligt til ordningen:

    Den selvstændige opkræves et bidrag til ordningen, hvis den pågældende har selvstændig erhvervsvirksomhed som hovedbeskæftigelse og efter årsopgørelsen for det seneste regnskabsår har et resultat før renter, der overstiger et maksimum for barsels dagpenge.
    I 2020 er det kr. 228.996 før renter. Bidraget er obligatorisk, hvis den selvstændigt erhvervsdrivende opfylder ovennævnte betingelser, og er fastsat til kr. 1.225,- årligt.
    Dette svarer til det bidrag som private arbejdsgivere betaler pr. fuldtidsansat i 2020.
    Betaling første gang den 1. okt. 2021.

    Uddrag udfærdiget den 21.11.2020 af Vibeke Broman


     

  • Fællesudvalget møde forår 2020

    Vi har på vegne af Fællesudvalget

    Landbrug og Fødevarer – De samvirkende Købmænd – og os – skrevet til beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard om Fleksjob i egen virksomhed og den manglende mindstesats for selvstændige ved arbejdsløshed og efterløn samt til skatteminister Morten Bødskov vedr. sygedagpengeforsikringerne.

    Du kan se brevene af d. 28.01.2020 nedenfor

    Hent pdf-fil: Brev om Flexjob

    2020-01-28_Faellesudv_Peter-Hummelgaard_Flexjob

     

    Hent pdf-fil: Bilag til Flexjob-brev

    2020-01-28_Bilag_Tilskud-selvstaendige-nedsat-arbejdsevne

     

    Hent pdf-fil: Brev om Mindstesats

    2020-01-28_Faellesudv_Peter-Hummelgaard_Mindstesats

     

    Hent pdf-fil: Brev om Sygedagpenge

    2020-01-28_Faellesudv_Morten-Boedskov_Sygedagpengeforsikring

    I VIRKSOMME kvinder har vi igennem mange år haft et samarbejde med Landbrug & Fødevarer og De Samvirkende Købmænd samt SMVdanmark om ovenstående emner. Vi holder møder to gange om året på skift hos hinanden og drøfter den aktuelle situation og hvilke tiltag, vi kan gøre. Vi har medvirket til mange forbedringer, men oplever desværre også tilbagegang, som f.eks. fjernelsen af minimumssatsen ved arbejdsløshed og efterløn pr. 1.10.2018.

    Møderne afholdes som oftest i Håndværkets Hus på Islands Brygge 26, 2300 Kbh. S., eller hos Landbrug & Fødevarer på Axelborg, tæt ved Hovedbanen en hverdag fra kl. 10.00 – 13.00. Der indledes med formiddagskaffe/te og afsluttes med en let frokost. Transportudgifter refunderes af Vk mod bilag.

    Det kræver ikke forudgående forudsætninger at indtræde i udvalget, da man henad vejen tilegner sig viden om de aktuelle emner. Blot interesse og ønsker om at være med til at ændre den relevante lovgivning.


     

  • Sygedagpenge

    Sygedagpenge-forsikringer og selvstændig virksomhed!

    Der findes to ordninger, hvis man ønsker at forsikre sig i egen perioden.

    Hvis man driver sin virksomhed i selskabsform, bliver man omfattet af den samme ordning, som gælder for medarbejderne, hvis man vælger at tegne sygeforsikring for private arbejdsgivere i egen perioden på 30 dage. Forsikringen gælder fra 2. arbejdsdag. En medarbejdende ægtefælle med lønaftale hører under samme ordning.

    Hvis man driver sin virksomhed som personligt ejet kan man blive tilmeldt den frivillig sygeforsikringsordning for selvstændige samt for medarbejdende ægtefæller med overført indkomst for
    egen perioden på 14 dage. Man kan tegne forsikringen fra 1. eller 3. sygedag. For de personligt ejede virksomheder er det vigtigt at være tilmeldt denne ordning, da forsikringen giver adgang til en minimumssats i det tilfælde, at virksomheden ikke har haft et overskud, der er stort nok til normalsatsen. Denne minimumssats vil også gælde ved barsel for en medarbejdende ægtefælle med overført indkomst.

    Mere info på:
    www.borger.dk

    Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering:
    https://star.dk/til-virksomheder/sygdom-og-barsel/forsikringsordninger-for-sygedagpenge/